Porqué los viajes de incentivo funcionan

Una buena forma de premiar el trabajo de tus empleados es a través de los viajes de incentivo. De entre todos los destinos posibles, los preferidos por las empresas suelen ser aquellos vinculados con lo exótico, el lujo o lo sorprendente. Sin embargo, el mero hecho de ir a estos lugares no te asegura el éxito. Por eso, es importante pensar con detenimiento si el destino elegido les motiva,  escoger un buen hotel, contratar u organizar actividades que fomenten la relación entre los empleados, etc.

Para facilitarles también a ellos la preparación del viaje, te recomendamos que recurras a sistemas de inscripción, que permitan tener acceso a los billetes, el envío de pasaportes, descarga de visados, etc, de una forma rápida y sencilla desde su smartphone. De igual forma, te agradecerán que les envíes mapas interactivos con las diferentes localizaciones, así como newsletter o vídeos en los que les vayas mostrando el lugar al que se dirigen. 

Si existe una buena organización, esta acción aporta grandes beneficios a la empresa que se traducen en:

Porqué los viajes de incentivos funcionan

Porqué los viajes de incentivos funcionan

Favorecer las relaciones entre compañeros.

Las largas jornadas laborales, en ocasiones fuera incluso de la empresa, provocan que apenas exista relación entre compañeros. Esto, además,  se acentúa en las grandes compañías donde la relación entre ellos se basa en el mero intercambio de emails. En este sentido, este tipo de propuestas puede servirles para “desvirtualizarse” y mejorar la relación entre ellos, lo que se traduce en una mejora del trabajo en equipo y en la productividad del conjunto.

Favorecer las relaciones entre compañeros.

Las largas jornadas laborales, en ocasiones fuera incluso de la empresa, provocan que apenas exista relación entre compañeros. Esto, además,  se acentúa en las grandes compañías donde la relación entre ellos se basa en el mero intercambio de emails. En este sentido, este tipo de propuestas puede servirles para “desvirtualizarse” y mejorar la relación entre ellos, lo que se traduce en una mejora del trabajo en equipo y en la productividad del conjunto.

Para fomentar el contacto y la interacción entre tus trabajadores, te proponemos soluciones tecnológicas que permitan una mayor interacción entre los participantes como un Social Wall Privado del viaje. En esta “red social” creada de forma exclusiva para la ocasión, puedes proponer diferentes acciones con las que fomentar el diálogo entre ellos. Por ejemplo, te sugerimos un concurso fotográfico o el lanzamiento de enigmas por resolver.

Motivar y hacer volver cargados de energía

Después de una larga y dura campaña de trabajo, algunos trabajadores no desean incentivos económicos, sino que prefieren algo diferente. Por lo que, este tipo de viajes juegan un papel muy importante, ya que les sirve como objeto motivador. Será un momento de calma, en el que podrán disfrutar de unos días de descanso, al tiempo que mejoran sus relaciones con el resto del equipo.

Aumentar la sensación de pertenencia

Está demostrado que un trabajador rinde más cuando se siente parte de la organización, es decir, cuando su relación va más allá de un simple intercambio económico a cambio de prestar un servicio. Por eso, es muy importante que los trabajadores perciban la empresa como “suya”. Esto hará que en momentos de dificultad, todos avancen en la misma dirección y den lo mejor de ellos mismos.

Reconocer el trabajo bien hecho

A todos nos gusta que se nos reconozca nuestro trabajo, ya que recompensa todo el esfuerzo realizado sobre un proyecto. Experimentar esta situación, mejora la visión que el empleado tiene sobre la empresa y le motiva a seguir trabajando en esa misma línea.

Promocionar la filosofía de la empresa

Cuando se realiza un viaje de este tipo, no sólo sirve para hacer a los trabajadores felices y compensarles por todo su esfuerzo, sino que también es un excelente canal de promoción. Gracias a ella, es posible dar a conocer nuestros servicios, allá donde vayamos, así como la cultura de nuestra compañía. Mostrar que somos una empresa que cuida a sus trabajadores y que se esfuerza por mejorar las relaciones sociales entre sus compañeros, hará que muchos empleados deseen trabajar ahí. Esto, por tanto, puede ser un trampolín para captar talentos o hacer que contraten nuestros servicios. No debemos olvidar que cada vez son más aquellos que deciden contar con empresas que valoren a sus trabajadores y que los ven con el mejor de sus activos.

Por todo esto, no lo pienses más y comienza a planear tu viaje de incentivos. Nosotros te podemos ayudar.

 

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2 thoughts on “Porqué los viajes de incentivo funcionan

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